Оценка персонала
Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method formElements::modify_elements() should not be called statically in /home/etulvwei/public_html/includes/global.fnc.php on line 546
Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method Forms::get_contact_us() should not be called statically in /home/etulvwei/public_html/includes/global.fnc.php on line 546
Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method news::get_news() should not be called statically in /home/etulvwei/public_html/includes/global.fnc.php on line 546
Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method news::get_last_news() should not be called statically in /home/etulvwei/public_html/includes/global.fnc.php on line 546
Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method pagesList::get_pages_list_for_404() should not be called statically in /home/etulvwei/public_html/includes/global.fnc.php on line 546
Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method relativeURL::images_and_link_URL() should not be called statically in /home/etulvwei/public_html/includes/global.fnc.php on line 546
В ООО «Бентамс аудит» разработана политика и процедуры оценивания работников на каждом квалификационном уровне. Весь наш персонал владеет такими качествами как порядочность, честность, объективность, профессиональная компетентность, надлежащая тщательность, интеллект и способности к профессии.
По окончанию каждого календарного года проводится оценка соответствия работников профессиональным и квалификационным требованиям, а также личных качеств, а именно умение работать в команде, стиль управления, соответствие корпоративной культуре и другие. Результаты обязательно документируются, анализируются и влияют на возможное назначение на должности, для которых необходима большая квалификация и ответственность.
С целью поддержания на должном уровне необходимых знаний и компетентности наши работники получают непрерывное профессиональное образование:
- проходят обязательные курсы повышения квалификации;
- получают профессиональную подготовку (профессиональное образование) путем обучения и сдачи экзаменов для получения сертификатов АССА, CIPA;
- принимают участие в семинарах, тренингах, научно-практических конференциях и т.д.;
- постоянно занимаются самообразованием, изучая новые законодательные документы, специальную литературы и периодические издания.